Casos

Prevaleció en el juicio en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos en favor de una mujer afroamericana que fue reasignada y cuya División de Auditoría de la Sede fue abolida después de que presentó una queja ante la EEO, asegurando su reincorporación y $ 585,000.00 en remuneración monetaria.

Prevaleció en el juicio en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos en favor de una mujer afroamericana expulsada de la policía federal en represalia por presentar una queja administrativa de discriminación, asegurar su reincorporación y más de $ 1 millón en alivio monetario.
Prevaleció en un acuerdo en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos en nombre de un oficial superior de la ley federal reasignado a un trabajo para hacer trabajo por negarse a despedir a un agente afroamericano de gran éxito que presentó una queja de EEO contra funcionarios en Washington, D.C., asegurando $ 280,000 en remuneración monetaria.

Prevaleció en un acuerdo en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos en favor de un oficial de la ley federal afroamericano retirado de la alta gerencia en represalia por revelar la discriminación institucional al Congreso de los Estados Unidos, asegurando $ 490,000 en remuneración monetaria.

Prevaleció en un acuerdo en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos en favor de una mujer encargada de hacer cumplir la ley que tomó represalias por presentar una queja de acoso sexual, asegurar la promoción y $ 325,000 en remuneración monetaria.

Prevaleció en un acuerdo en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos en favor de una mujer policía afroamericana que negó un puesto en represalia por tener una demanda EEO en un tribunal federal, asegurando $ 175,000 en remuneración monetaria.

Prevaleció en un acuerdo en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos en favor de una funcionaria de asuntos públicos reemplazada por un representante político masculino no calificado, asegurando $ 301,000 en remuneración monetaria.

Prevaleció en un acuerdo en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos en favor de una jefa de sucursal femenina que negó un puesto en la alta gerencia debido a su raza, asegurando $ 125,000 en remuneración monetaria.

Prevaleció en un acuerdo en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos en favor de un pasante de gestión presidencial que le negó un puesto permanente debido a su discapacidad, asegurando $ 100,000 en remuneración monetaria.

Prevaleció en la audiencia ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. En favor de dos ejecutivos del Departamento de Estado inactivo y reasignado en represalia por presentar quejas de discriminación, asegurando $ 115,000 en remuneración monetaria.

Prevaleció en la audiencia ante la Junta de Protección de Sistemas de Mérito de los EE. UU. En favor de un ingeniero nuclear reasignado involuntariamente en represalia por revelar la falla del Departamento de Energía de los EE. UU.

Prevaleció en un acuerdo ante la Junta de Protección de Sistemas de Mérito de EE. UU. En favor de un agente de la ley federal dado de baja por divulgar la mala conducta de la fiscalía en un caso altamente publicitado y asegurar la reinstalación de $ 50,000 en remuneración monetaria.

Prevaleció en la audiencia ante la Junta de Protección de Sistemas de Mérito de EE. UU. En favor del servicio de mensajería de armamento nuclear retirado por negarse a realizar tareas peligrosas que alteran el ADN, asegurar la reincorporación y $ 50,000 en remuneración monetaria.

Prevaleció en la audiencia ante el Departamento de Energía de EE. UU. En favor del denunciante ambiental dado de baja por revelar que el DOE había gastado $ 59 millones en una Declaración de impacto ambiental programática, que subestimó ilegalmente el riesgo de exposición a sustancias radiactivas, cancerígenas y tóxicas en los complejos nucleares del DOE y sus alrededores, asegurando $ 290,000 en remuneración monetaria.

Prevaleció en un acuerdo en el Tribunal de Distrito de los EE. UU. En favor de la funcionaria de control de exportaciones de más alto rango en el Departamento de Aduanas de los EE. UU.

Prevaleció en un acuerdo en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para un veterinario afroamericano con discapacidad de la Guerra Golfo Pérsico empleado intencionalmente como Gerente Federal de Instalaciones de Desechos Peligrosos expuesto intencionalmente al asbesto en el lugar de trabajo, asegurando $ 446,882 en remuneración monetaria.

Prevaleció en el juicio en favor de una Auditora Senior en la Oficina del Inspector General a la que se le negó el puesto de Jefe de Sucursal, asegurando la promoción y más de $ 1 millón en remuneración monetaria.

Prevaleció en el juicio para un abogado sénior tomado represalias por oponerse a la discriminación por parte de ejecutivos de abogados, asegurando más de $ 1 millón en remuneración monetaria.

Prevaleció en el acuerdo por denuncia de seguridad en el lugar de trabajo, asegurando $ 820,000 en remuneración monetaria.

Prevaleció en un acuerdo en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Director de Auditoría Regional de la Oficina del Inspector General, asegurando la reasignación al puesto ejecutivo superior y $ 275,000 en remuneración monetaria.

Prevaleció en la audiencia en MSPB por el alto ejecutivo federal que impugnaba la denegación de admisión a todos los rangos de gestión masculina y la reasignación a una posición sin sentido en represalia por presentar una queja EEO y asegurar $ 400,000 en remuneración monetaria.