Todo el mundo está siguiendo las últimas noticias sobre la pandemia mundial del Coronavirus. Los cambios en nuestra vida diaria y en nuestros lugares de trabajo pueden ser abrumadores, y los derechos de los empleados bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y la Ley de Rehabilitación se han afectados. La Organización Mundial de […]
Luchaste mucho por tu acomodación razonable con informes médicos que atestiguan tu discapacidad, tal vez por el hostigamiento que sufriste en el trabajo o las lesiones y las ansiedades que sufriste por tu servicio militar. Su supervisor previo finalmente lo entendió, pero ahora esa persona se mudó y usted tiene un nuevo supervisor, alguien que […]
Por supuesto, generalmente debe de probar su solicitud de Acomodación Razonable con registros médicos. A veces, esto incluye tener un médico que trabaje para su empleador que pueda revisar y evaluar sus registros médicos. Esta es una parte normal del proceso de acomodación razonable. Lo que no es parte del proceso es que su supervisor […]
CONSIGUIENDO UNA RE-ASIGNACIÓN La EEOC requiere que cuando un empleado pide una reasignación como parte de una solicitud de Acomodación Razonable, el empleador tiene que buscar un nuevo puesto, y no solo significa en un departamento, sino en todos los departamentos de la agencia. Si trabaja para un empleador grande, eso realmente […]
